OPERATIONELLES PROGRAMM HUMANRESSOURCEN UND BESCHÄFTIGUNG
(Verlauf der Umsetzung des Projekts Ausbildung zur Steigerung der Adaptabilität und Konkurrenzfähigkeit der Mitarbeiter von KB-BLOK systém, s.r.o.)
PROJEKTUMSETZUNG
Die Umsetzung des Projekts CZ.1.04./1.1.02/35.00219 begann am 7. 9. 2009. Das Hauptziel des Projekts ist die Steigerung der Adaptabilität der Mitarbeiter und der Konkurrenzfähigkeit von KB-BLOK systém, s.r.o. (Antragsteller) und KB-Blok Postoloprty s.r.o. (Partner) durch Erhöhung des Fachwissens und der Kompetenzen ihrer Arbeitnehmer.
AUSWAHLVERFAHREN
Das Auswahlverfahren für den Auftragnehmer der Bildungsleistungen fand vom 25. 9. 2009 bis 14. 10. 2009 statt. Mit dem ausgewählten Auftragnehmer, der Gesellschaft TEMPO TRAINING & CONSULTING, s.r.o. wurde ein Vertrag geschlossen. Das Unternehmen sorgt für die Weiterbildung unserer Arbeitnehmer während der gesamten Projektumsetzung.
PROJEKTBESCHREIBUNG
Die Zielgruppe dieses Projekts bildeten 60 Personen aus den Reihen unserer Arbeitnehmer (50 Personen) sowie der Arbeitnehmer unseres Partners (10 Personen). Die Zielgruppe wurde in 6 kleinere Gruppen nach Arbeitsstelle aufgeteilt, und zwar wie folgt:
- Topmanagement
- Wirtschaftsabteilung
- Kaufleute Produktion
- Kaufleute Baumärkte
- Sonstige technisch-wirtschaftliche Angestellte
- Meister
Die Teilnehmer nahmen an Seminaren teil, die auf Manager-, Kommunikations- und kaufmännische Fähigkeiten und auf wirtschaftliches und rechtliches Wissen orientiert waren. Die Schulung enthielt auch eine IT-Ausbildung. Das Projekt wurde im Jahr 2011 beendet.
