PROGRAM OPERACYJNY ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH
(przebieg realizacji projektu Kształcenie w celu poprawy zdolności adaptacyjnych i konkurencyjności pracowników KB-BLOK systém, s.r.o.)
REALIZACJA PROJEKTU
Realizację projektu CZ.1.04./1.1.02/35.00219 rozpoczęliśmy w dniu 07. 09. 2009. Głównym celem projektu była poprawa zdolności adaptacyjnych i konkurencyjności pracowników KB-BLOK systém, s.r.o. (wnioskodawca) oraz KB-Blok Postoloprty s.r.o. (partner projektu) poprzez rozwój kompetencji zawodowych i specjalistycznej wiedzy i umiejętności pracowników tychże spółek.
PRZETARG
Przetarg mający wyłonić dostawcę usług edukacyjnych odbył się w dniach 25. 09. 2009 - 14. 10. 2009. Z wybranym dostawcą, spółką TEMPO TRAINING & CONSULTING, s.r.o., została zawarta umowa. Spółka ta realizowała program kształcenia naszych pracowników przez cały okres trwania projektu.
OPIS PROJEKTU
Grupę celową tworzyło 60 osób z grona naszych pracowników (50 osób) oraz pracowników partnera projektu (10 osób). Grupa celowa została podzielona na 6 mniejszych grup według stanowisk zawodowych, następująco:
- Kierownictwo najwyższego szczebla
- Dział Księgowy
- Dział Handlowy produkcja
- Dział Handlowy składy budowlane
- Pozostali pracownicy techniczno-biurowi
- Majstrowie
Uczestnicy projektu wzięli udział w szkoleniach, koncentrujących się na rozwoju umiejętności menadżerskich, komunikacyjnych i sprzedażowych oraz wiedzy z dziedziny ekonomii i prawa. Częścią szkoleń było również kształcenie w zakresie umiejętności informatycznych. Projekt został zakończony w 2011 roku.
